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成都VI設(shè)計公司需要制定一套有效的公共關(guān)系推廣策略，以提升公司的知名度和形象。然而，制定這樣的策略并非易事，需要遵循一定的原則并注意一些事項。這些原則有：

1.真實守信原則

同人與人交往一樣，企業(yè)的公共關(guān)系活動也必須遵循這一基本原則。這一原則要求企業(yè)把實事求是作為一切公共關(guān)系工作的出發(fā)點，以掌握事實極其規(guī)律為基礎(chǔ)，以如實反應(yīng)事實為依托，不唯虛，只唯實。同時，要求企業(yè)不向公眾承諾無法做到的事項，對自己的言行承擔完全的社會責任，獲取社會的信任與支持。

2.平等互利原則

該原則要求組織以公眾利益為出發(fā)點。通過對雙方利益的協(xié)調(diào)與平衡，使企業(yè)與公眾的利益都得到滿足，謀求雙方的共同發(fā)展。平等互利原則即不允許損害社會公眾的利益，也不允許組織工作人員毫無意義的出讓組織利益。

3.協(xié)商溝通原則

只有通過公眾與組織之間雙向的信任與溝通，才能既保證加深社會公眾對組織的了解，塑造企業(yè)品牌，又能保證企業(yè)不斷了解公眾的真實想法和要求，調(diào)整實際工作，使企業(yè)的組織活動整合社會利益，公眾利益和組織利益。

4.創(chuàng)新原則

現(xiàn)代社會的信息量是如此巨大，如何才能將公眾的注意力吸引到企業(yè)的公共關(guān)系推廣中來，是擺在企業(yè)面前的一個難點。這就要求企業(yè)的公共關(guān)系推廣活動必須具有一定的新穎性和獨特性。因此，企業(yè)的公關(guān)人員必須具有開拓創(chuàng)新精神，要力圖使組織開展的每一項不同目標與不同內(nèi)容的公關(guān)活動具有新意，能最大限度的發(fā)揮出組織自己的創(chuàng)新力和對公眾的吸引力。

另外，還有一些問題是組織在公共關(guān)系推廣中必須加以注意的地方：一是公共關(guān)系人員在任何時候都不能沾沾自喜，盲目樂觀。當企業(yè)前景看好，組織經(jīng)營管理順暢時，要及時預測分析有可能出現(xiàn)的問題，防范于未然，以免措手不及。二是組織應(yīng)該營造全員公關(guān)氣氛。企業(yè)應(yīng)對全體員工進行公共關(guān)系培訓與教育，樹立公共意識，加強整體的公關(guān)協(xié)調(diào)。三是要在企業(yè)高層中強化公共關(guān)系意識。企業(yè)高層對公共關(guān)系的理性認識和高度重視是公共關(guān)系取得成功的保證。四是企業(yè)的公共關(guān)系應(yīng)在有戰(zhàn)略規(guī)劃的基礎(chǔ)上，有計劃、有步驟、有階段性的實施。

綜上所述，成都VI設(shè)計公司在制定公共關(guān)系推廣策略時應(yīng)該明確目標、注重受眾溝通、維護品牌形象一致性、關(guān)注數(shù)據(jù)分析和效果評估以及遵循法律法規(guī)和道德規(guī)范等原則和注意事項。通過科學有效的推廣策略，成都的VI設(shè)計公司將能夠在市場中取得更大的競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標。